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李兆熙现任国务院发展研究中心研究员，国务院发展研究中心企业所副所长。

个人简历：

李兆熙，男，汉族，1947年7月11日生于北京，工商管理硕士，博士后。国务院发展研究中心企业研究所副所长，研究员。

学历：
1965年9月－1967年8月北京建筑工程学院，建筑安装企业管理专业毕业。
1974年9月－1977年8月大连工学院，机械系工程起重机设计专业毕业。
1984年9月－1986年12月中国欧洲管理中心(CEMI)研究生毕业，由欧共体管理
发展基金会学位委员会和六所欧洲大学联合授予工商管理硕士(MBA)学位。
　
工作经历：
1967年8月－1979年12月北京起重机器厂，工人、管理干部、技术员。
1980年1月－1984年8月北京工程机械研究所，助理工程师、工程师、设计组长。
1984年9月－1987年7月国家经委经济管理干部培训中心，在职研究生。
1987年8月－1988年7月国家经委技术经济研究所，助理研究员。
1988年8月－1993年2月中国企业管理协会(CEMA)研究部副主任, 助理研究员, 副研究员，价值工程研究会副秘书长，全国企业管理创新成果评审委员会委员，清华大学经济管理学院硕士研究生联合指导教师。
1993年2月－1995年11月中国企协培训中心研究生部副主任，副研究员，中欧管理中心(CEMI)高级研究员，中国科学技术讲学团兼职教授，中欧管理中心校友会主席。
1995年12月－1996年12月人事部人才交流中心，国家经济贸易委员会经济干部培训中心副研究员(外聘)，中欧国际工商学院(CEIBS)校友会主席，中国科技讲学团兼职教授。
1996年12月－1999年9月国务院发展研究中心企业经济研究部副研究员；中欧国际工商学院(CEIBS)校友会副理事长，欧美同学会MBA协会会长。
1999年9月－2002年5月国务院发展研究中心企业研究所研究员、咨询研究部主任；中欧国际工商学院(CEIBS)校友会副理事长，欧美同学会MBA协会副会长。
2002年6月－国务院发展研究中心企业研究所副所长，研究员。国家自然科学基金委员会管理学部评审委员。

国外培训和研究

1983年9－10月日本国高松市多田野铁工所，汽车式起重机技术引进和培训。
1987年1－6月德国该森海姆市富里茨.维尔纳工业装备公司，企业管理实习。
1993年7－8月美国加州佩普丹大学，市场经济和宏观管理，培训证书。
1994年12月－1995年12月法国巴黎第七大学劳动社会学研究所(CNRS)客座研究员，获法国全国科学研究中心(CNRS)王宽诚(K.C.WONG)博士后奖学金，研究中外合资企业的发展，获证书。
2000年12月11日－23日赴西班牙蒙德拉贡合作公司（MCC）考察合作制。
2001年4月参加“股票期权”课题组赴美国考察半个月。

获奖情况、著作及研究课题

国内获奖：
1991年2月被国家计划委员会和国务院生产委员会评为“在工作中成绩显著的回国留学人员”，发荣誉证书，受通报表彰。
1992年3月主持研究课题“中外合资企业适应能力分析”获1991年度国家计委学术委员会的科技进步优秀成果奖。
1993年5月主持研究课题“关于发展外商投资企业的调查研究报告”获1992年度国家计委学术委员会的科技进步优秀成果奖。
1992年－1994年获国家自然科学基金会批准资助，主持管理科学部“中外合资企业经营管理机制及其与国营企业的比较研究”的课题。
2001年7月国务院表彰对发展我国社会科学研究事业做出的突出贡献，获政府特殊津贴和颁发的证书。
2001年12月作为国务院发展研究中心课题组成员之一，参加完成的课题《国有企业改革与发展研究》被评为中国发展研究奖一等奖，获证书。
　
主持课题和主要著述：(下列[ ]为书或杂志，*a - *h为研讨会发表论文 )
1987年7月－1988年7月中国汽车零部件生产的规模经济研究，提交报告。
1988年7月－1989年1月国内企业管理新方法调研，编辑出书。
* 工业企业生产规范化管理浅论，[ 中国企业报 ] 1989, 4, 27。
* 科学地规范企业内部行为，［中国工业经济研究］1990，第5期。
1989年3月－1990年4月中外合资企业的管理与双方适应能力分析－与中欧管理中心(CEMI)合作研究，报告/出版/研讨会。
* Managing Equity Joint Ventures in China，CEMI黄皮书(与Prof. John Child合作)。
*a 中外合资企业的适应能力分析，［管理世界］1990，第3和6期。
* Joint Ventures Management and Mutual Adaptability, [Intertrade] 香港 1990，第6期封面文章。
* [中外合资企业管理］，企业管理出版社，1991，10。
1990年4－6月国营企业流动资金紧张状况调研，提交报告。
1990年6月－1991年6月外商投资企业经营状况和效益评价，报告/出版/研讨会.
* The Manangement of Sino-Foreign Joint Ventures, [Intertrade] 香港, 1991，第7期封面文章。
* 关于发展外商投资企业的调查研究，［内部参考］15期，1992，2，21。
*b 中外合资企业的经营管理机制，［管理世界］，1992，第1期。
1991年6月－1992年6月转换企业经营机制研究。
* 关于国营企业“三角债”问题，提交调研报告，1991，7。
* 转换经营机制把企业推向市场［中国企业报.袁宝华讲稿］1992, 4, 13。
* 如何实现政企分开和两权分离，［中外管理］1992，第2期。
1992年1月－1994年12月中外合资企业经营管理机制及其与国营企业比较研究。
*c 典型中外合资企业的活力及其可供借鉴的经验,［世界经济］1992第6期
* 合资企业的国际经验，［中外管理］1994，第5和6期。
* 中外合资企业与国有企业的机制比较，［中国工业经济研究］1994第6期
*［发展合资企业的成功启示-公司体制和管理行为］企业管理出版社 1994,10。
1993年8月国家经贸委赴美国“宏观经济管理考察团”翻译兼撰写考察报告。
* 美国政府是怎样进行宏观经济调控的，［中外管理］1993，第6期。
* 美国市场经济中的现代企业制度，［企业管理］1993，第11期。
1994年12月－1995年12月国际合资企业在中国的发展，讲演/研讨/出版。
*d Joint Ventures in China:Problems and Prospects, 柏林日德中心编辑出版(英文)1996, 5 柏林。
*e A Comparison between Sino-Foreign Joint Ventures and State Enterprises,
法国经济体制研究中心编辑出版(法文)1996, 10 巴黎。[World Economy & China] (世界经济与中国)1996，5－6期(英文)。
*f Strategic and Cultural Impacts:Different Management Style of Sino-Foreign Joint Ventures in China, [Sociologie du Travail]，法国。
*g 中外合资企业的跨文化管理，［中外管理］1996，第7期。[世界经济与政治]1996，12期。
1997年1－4月中国经济体制改革中企业改革与企业管理的关系。
* 体制转轨时期的企业管理问题，国务院发展研究中心(DRC)[调查研究报告] 第53号(总696号)，1997年5月8日；[经济工作者学习资料]第55期(总892
期)；[中国工业经济]，1997年第11期。
* 转轨时期：企业管理何处去？[中华工商时报]1997年6月12日，6月19日。
*h 转轨时期的企业改革和管理改革，[华夏文化之管理理念]，香港城市大学商学院华人管理研究中心编辑出版，1997年12月，香港。
* 企业重组的两个管理对策，[中国经济时报](记者采访)1997年12月16日。
1997年5－12月西方市场经济中各国政府与企业的关系。
* 法国等西欧市场经济中政府怎样管理国有企业,DRC[调研报告]第79号(总732号)；[经济日报]，1997年10月9日。
* 政府的公共政策与公共管理，DRC[调查研究报告]第108号(总761号)；[中国行政管理]，1997年第11期。
* 公共企业的管理与改革，DRC[调查研究报告]第118号(总771号)，1997年10月17日。
* 公共行政管理和公共企业管理，[管理世界]1998，3期。[98中国发展研究] 1998年6月，发展出版社。
1998年1-12月改革国有企业管理与监督方式。
* 转变政府职能与促进结构调整，DRC[调查研究报告]第48号（总853号），1998年5月29日。[经济工作者学习资料]1998年第50期(总982期)。
* 健全国家监管与改革国有企业管理方式，DRC[调查研究报告]第63号（总868号），1998年6月26日。
* 继续完善对国有企业的监督机制，DRC[调查研究报告]择要第48号（总536号），1998年8月31日。[学习.研究.参考]1998/11（总第107期）。
* 从健全行政监督到完善法制监督，[求是]杂志[内部文稿]1998/20。
1999年1－7月国有企业改革与管理研究。
* 企业制度创新的框架与条件，DRC [调查研究报告]第18号（总1000号）。1999年3月19日; [中国经济时报] 1999年5月28日。
* 国际管理趋势和我国企业管理创新， DRC[调查研究报告]第20号（总1002号），1999年3月22日；[中国经济时报]1999年5月26日。
　
* DRC“国有企业改革与发展”课题，执笔“完善公司治理结构，建立所有者与经营者之间的制衡关系”－《国有企业改革与发展》课题报告二,DRC[调查研究报告择要]第34号（总600号）；《中国经济时报》1999年6月24日。
* DRC“国有企业改革与发展”课题，执笔“工会、职代会作用和职工参与决策”－《国有企业改革与发展》课题报告之七,DRC [调查研究报告择要] 第49号（总615号）。《中国经济时报》1999年8月。
* 承担企业研究所“国有企业改革”课题组撰写“完善公司治理的若干问题”的写作编辑任务。

承担自然科学基金会管理学部的紧急课题《中国企业管理问题与对策》研究的第八章：“管理阶层：约束、激励与创新”，1999年7月20日;民主建国出版社，2000年3月。
2000年研究企业制度创新和管理创新

联想发展：渐进创新，（合著）《管理世界》2000年第四期。

11月13日完成企业所研究报告200009号“高级管理人员的薪酬体系和股票期权”。

挪威资源领域的国家所有权控制，DRC调研报告193期（12月19日），发表于中国经济时报2001年2月8日。

挪威国有控股公司和股份公司的治理，DRC调研报告194期（12月19日），发表于《新管理》（工经所）杂志2001年第一期。
2001年研究课题：
1.中心“中国企业经营者激励与约束机制及有关政策研究”课题：
(1)参加组织协调联系工作；
(2)撰写子课题“股票期权和公司治理”和“股票期权计划的管理”；
(3)参加全部子课题的审议、名词校对和附件的编辑；
(4)《股票期权系列丛书》编辑工作；整理全部报告，出调研报告。
2.研究公司治理课题：
(1)参加中国亚太经济合作组织关于起草“亚洲公司治理守则”的研讨和发表文章；
(2)对中国证监会起草的《中国上市公司治理准则指引》提出修改意见。
3.撰写和整理出中心DRC调研报告8期：
(1)“我国公司治理的模式选择与机制改进”，第170期；《经济管理研究》即出。
(2)“我国企业应对入世该做些什么”，第178期；登《国际贸易报》、《IT经理世界》2001年第12期、《经济日报》2002年2月4日。
以下整理股票期权激励制度报告前6期，
(1)“建立企业经营者股票期权激励制度需要创造的条件”，第227期，2001年12月27日；
(2)“建立与市场经济体制相适应的合理的企业薪酬制度”，第228期，2001年12月27日；
(3)“股票期权与公司治理”，第229期，2001年12月27日；
(4)“股票期权与公司法规”，第230期，2001年12月27日；
(5)“股票期权与市场监管”，第231期，2001年12月27日；
(6)“股票期权实施范围研究”，第232期，2001年12月27日。
2002年研究课题
1．撰写和整理股票期权激励制度报告后8期，出中心DRC调研报告
（1）“行权股票的多渠道来源”，第7号，2002年1月28日；
（2）“股票期权与税收制度”，第8号，2002年1月28日；
（3）“股票期权与会计处理”，第9号，2002年1月28日；
（4）“实施股票期权计划涉及的外汇管理问题”，第10号，2002年1月28日；
（5）“股票期权计划的管理”，第11号，2002年1月28日；
（6）“国有重要骨干企业经营者的薪酬研究”，第12号，2002年1月28日；
（7）“非上市创业企业的股权激励”，第13号，2002年1月28日；
（8）“股票期权制度简介”，第14号，2002年1月30日。
2．承接科技部“高科技企业股权激励制度研究”项目（2001DG000029）。
3．启动“中国企业并购重组政策法规研究”课题。
　
其它著述：
*［独辟蹊径－具有开创精神的企业家］(编译)，财经出版社，1990，6。
*［新技术的管理对策］(MBA速成丛书，编译)，开明出版社，1992，3。
* Joint-ventures et modernisation del'industrie eletronique en Chine(与Jean-
Francois HUCHET合作)［Sociologie du Travail]2/92, 法国。
* 中国企业如何迈向国际化经营，［世界工贸商情］香港1992，11封面文章；[ 世界经济 ] 1992，12期。
* 外商在华直接投资，[中国经济的国际化进程]之一章,1994年日本出版。
咨询成果：
1987年11月广东惠州工业发展规划。
1991年山东博山水泥厂(国营)规范化管理咨询研究。
1992年深圳中康玻璃有限公司(合资)公司体制和管理系统设计。
1993年2月北京天安制药集团(集体)企业管理正规化咨询。
1993年6月中欧管理中心MBA校友职业发展调查。
1993年9月中欧管理中心外商投资企业人力资源管理咨询调查。
1996年3月比利时T集团与中国高等工程教育合作项目咨询。
1996年7－8月和1997年2月欧洲委员会与中国农业部的农业发展合作项目评估团的微观机构咨询专家(Institutional Expert)。
1996年9月参加北京多星企业管理咨询公司对山东威海环翠区经济开发规划。
1997年3-7月德勤会计师行(北京)高级咨询和培训顾问。
1997年11月 ATC公司为康宁公司(Corning Incorp.)的投资风险分析咨询。
1997年12月中国土畜产进出口总公司投资领域与管理体制的咨询研究报告。
1998年4月、7月、11月英国AEA公司“亚洲开发银行陕西环保贷款项目”中国投资法律专家 (Investment Laws Expert)。
1998年9月机械管理科学研究院“深圳丽斯达日化公司企业文化咨询”特邀专家.
1998年11月－1999年9月联想集团“联想发展研究”课题，负责管理创新研究。
1999年6月－至今承担企业研究所对首钢集团常年咨询顾问的任务.
1999年9月－2000年3月中国船级社改制咨询课题，负责内部管理体制研究。
2000年4月－11月中国造币集团企业改革和发展战略课题，负责集团管理体制和内部管理研究。
2000年9月－2001年3月中国卫星集团公司发展战略、组织体制、治理结构。
　
2001年咨询课题：

湖南益阳麻纺厂及相关企业改制、组织体制、治理结构。

潍坊新立克集团公司发展战略、组织体制、治理结构。

首钢常年咨询顾问工作（战略、母子公司体制和治理结构）。
2002年咨询课题：
世行－普华－信达关于债转股公司治理模式设计课题成员。

研究领域

[熟悉和感兴趣的领域] 研究·咨询·培训

经济体制转轨时期的企业制度创新和公司治理结构；

企业管理创新和管理正规化；

企业薪酬体系和股权激励；

企业经营战略和合资企业跨文化管理。

联系方法：

地址：北京市朝内大街225号院
邮编： 100010
电话： +86-10-65222381
传真： +86-10-65231008

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