您当前位置:首页 > 调研报告 > 正文
学历、专业错配对高校毕业生就业质量的影响及对策
国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所 周灵灵 湖南大学经济管理研究中心 郭睿
《调查研究报告》[ 2018年第148号(总5423号)]  2018-09-06 09:03
  摘要:本报告从人力资本配置视角探讨了高校毕业生学历、所学专业与工作匹配程度对其薪酬和工作满意度的影响。在控制个人、单位和城市特征后,发现学历、专业错配对高校毕业生的薪酬和工作满意度皆有显著负面影响,而且女生的学历、专业错配率要高于男生,人文艺术类毕业生的专业错配率最高。总之,“所学非所用”不利于充分发挥人力资本的潜在价值。建议如下:要充分发挥政府职能,加强劳动力市场建设,大力发展人力资源服务业;要更加重视产业结构、教育结构、就业结构和经济发展阶段的协同协调问题;大学生要努力提高就业竞争力,用人单位则可通过职业测试、在职培训、岗位调动等方式为员工提供合适岗位,拓展职业发展空间;高等院校要与时俱进,调整优化专业设置和培养方案。

  关键词:学历错配 专业错配 高校毕业生 就业质量

【关闭窗口】